Goldman wyrusza w jedną z największych tras w swojej karierze

Firma ma rozpocząć działalność w połowie tygodnia.

Grupa Goldman Sachs Inc. W jednej z największych rund redukcji zatrudnienia w historii, trzyma się planu zwolnienia około 3200 miejsc pracy w tym tygodniu, przy czym bank posuwa się głębiej niż rywale, by zwolnić miejsca pracy.

Oczekuje się, że firma rozpocznie proces w środku tygodnia, a łączna liczba osób, których to dotyczy, nie przekroczy 3200, według osoby zaznajomionej ze sprawą. Ponad jedna trzecia z nich prawdopodobnie będzie dotyczyć podstawowych jednostek handlowych i bankowych, co wskazuje na szeroki charakter cięć. Osoby, które prosiły o zachowanie anonimowości, omawiając prywatne informacje, powiedziały, że firma przygotowuje się również do ujawnienia danych finansowych związanych z nową jednostką, która obejmuje działalność związaną z kartami kredytowymi i pożyczkami ratalnymi, która odnotuje ponad 2 miliardy dolarów strat przed opodatkowaniem.

Rzecznik nowojorskiej firmy odmówił komentarza. Cięcia w jego banku inwestycyjnym zostały zniesione dzięki włączeniu ról niezwiązanych z obsługą klienta, które zostały dodane do liczby zatrudnionych w oddziałach w ostatnich latach. Bank nadal planuje kontynuować zatrudnianie, w tym zatrudnienie zwykłej klasy analityków jeszcze w tym roku.

Zgodnie z danymi, pod kierownictwem dyrektora generalnego Davida Solomona liczba pracowników wzrosła o 34% od końca 2018 r., do ponad 49 000 na dzień 30 września. Na liczbę strzelanin w tym roku ma również wpływ decyzja firmy o rezygnacji z corocznej redukcji słabych wyników podczas pandemii.

Spowolnienie w różnych branżach, kosztowna ekspansja bankowości konsumenckiej oraz niepewne perspektywy dla rynków i gospodarki skłaniają bank do cięcia kosztów. Działalność fuzyjna i korporacyjne opłaty za zbieranie funduszy ucierpiały na Wall Street, a spadające ceny aktywów zniweczyły kolejne źródło dużych zysków dla Goldmana sprzed zaledwie roku. Szersze trendy branżowe zostały zaostrzone przez wejście banku do bankowości detalicznej, ponieważ straty narastały w znacznie szybszym tempie niż oczekiwano w ciągu roku.

READ  Jak opodatkowane są NFT: plan IRS

Według szacunków analityków, bank stanął w obliczu 46% spadku zysków i przychodów w wysokości około 48 miliardów dolarów. Jednak ten znak przychodów został wzmocniony przez dział handlowy, który w tym roku wykona kolejny skok, pomagając całej firmie osiągnąć drugi najlepszy wynik w historii.

Ostateczna liczba zwolnień jest znacznie niższa niż wcześniejsze propozycje na stanowiskach kierowniczych, które wyeliminowałyby prawie 4000 miejsc pracy.

Ostatnia duża praktyka tej skali miała miejsce po upadku Lehman Brothers w 2008 roku. Goldman rozpoczął plan redukcji ponad 3000 miejsc pracy, czyli mniej więcej 10% ówczesnej siły roboczej, a kadra kierownicza najwyższego szczebla zdecydowała się zrezygnować z premii.

Dzielenie się bólem

Ostatnie cięcia są potwierdzeniem, że nawet firmy, które osiągnęły lepsze wyniki niż w tym roku, będą musiały również zmierzyć się z wynikami całej firmy, które nie osiągną celów wyznaczonych akcjonariuszom w roku uszczuplonych wydatków.

Spadek wydajności był szczególnie widoczny w nowej jednostce o nazwie Platform Solutions, której liczby wyróżniają się w podziale na dywizje. Hit w wysokości ponad 2 miliardów dolarów jest spotęgowany przez rezerwy na pożyczki i straty, zaostrzone przez nowe zasady rachunkowości, które zmuszają firmę do odkładania większej ilości pieniędzy w miarę wzrostu wolumenów pożyczek, a także balonowych wydatków.

„Istnieje wiele czynników wpływających na krajobraz biznesowy, w tym zacieśniające się warunki monetarne, które spowalniają działalność gospodarczą” – powiedział pracownikom Solomon pod koniec roku. „Dla naszego zespołu kierowniczego nacisk kładziony jest na przygotowanie firmy na te przeciwności”.

Cięcia nadchodzą również tydzień przed tradycyjnymi dyskusjami banku na temat wynagrodzeń na koniec roku. Oczekuje się, że nawet dla tych, którzy pozostaną w firmie, liczby wynagrodzeń spadną, zwłaszcza w bankowości inwestycyjnej.

To wyraźny kontrast w stosunku do zeszłego roku, kiedy pracownicy zostali obsypani dużymi podwyżkami premii, a kilku wybranych otrzymało specjalne wypłaty. W tamtym czasie Solomon otrzymał wynagrodzenie w wysokości 35 milionów dolarów za 2021 rok, co stawiało go obok Jamesa Gormana z Morgan Stanley jako najlepiej opłacanego dyrektora generalnego dużego amerykańskiego banku.

READ  Stellantis do bezczynnej fabryki w Illinois, zwalnia ponad 1000 pracowników, powołując się na rosnące koszty EV

Polecane wideo dnia

Bank Rezerw Indii (RBI) podniósł stopy procentowe o 0,35% do 6,25%, powołując się na spowolnienie inflacji.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *