Pracownicy Twittera obawiają się, że prezes zarządu po eksmisji Kasturi, Barack Agarwal | Świergot

Barack Agarwal, dyrektor naczelny Twittera, starał się stłumić gniew pracowników podczas piątkowego spotkania na szczeblu korporacyjnym, domagając się odpowiedzi na temat tego, jak menedżerowie planują poradzić sobie z masowymi zwolnieniami spowodowanymi przez pracowników. Elona Muska.

Spotkanie odbyło się po tym, jak dyrektor generalny Tesli Musk, który zawarł umowę o wartości 44 miliardów dolarów na zakup firmy zajmującej się mediami społecznościowymi, wielokrotnie krytykował wyższego urzędnika odpowiedzialnego za ustalanie polityki kontroli treści Twittera oraz polityki mowy i bezpieczeństwa.

Na spotkaniu w Inner Town Hall dyrektorzy powiedzieli, że firma będzie codziennie monitorować liczbę pracowników, ale jest zbyt wcześnie, aby powiedzieć, w jaki sposób umowa wykupu z Muskiem wpłynie na retencję personelu.

Musk podniósł pensje pożyczkodawców na pokładzie i na pokładzie, ale według źródeł zaznajomionych z tą sprawą, dokładne cięcia kosztów nie są jasne. Jedno ze źródeł powiedziało, że Musk nie podejmie decyzji o zwolnieniach, dopóki nie zaakceptuje praw Twittera.

„Jestem zmęczony słuchaniem o wartości partnera i zobowiązaniu do zaufania. Co sądzisz szczerze na temat możliwości utraty pracy przez wielu pracowników po sfinalizowaniu umowy? Pracownik Twittera zadał Agarwalowi pytanie, które przeczytał na głos podczas spotkania.

Agarwal odpowiedział, że Twitter zawsze dbał o swoich pracowników i nadal będzie to robić.

„Mam nadzieję, że przyszły system Twittera nadal będzie dbał o swój wpływ na świat i klientów” – powiedział.

Podczas spotkania dyrektorzy powiedzieli, że wskaźnik odejścia pracowników nie zmienił się w porównaniu z poprzednimi wiadomościami, że Musk jest zainteresowany kupnem firmy.

W ostatnich dniach Musk napisał na Twitterze krytykując Vijayę Gade, czołowego prawnika zajmującego się Twitterem, doświadczonego w Dolinie Krzemowej i powszechnie szanowanego lokalnie. Znany jako „Autorytet moralny” Twittera.

W poniedziałek był tam Gade Zgłoszone Podczas wirtualnego spotkania z komitetami prawnymi i politycznymi firmy płakał, gdy wyrażał obawy dotyczące ścieżki firmy.

READ  Najwyżsi urzędnicy administracji Bidena spotkali się z prezydentem Meksyku podczas zarejestrowanych przejść granicznych

W odpowiedzi na tweeta od YouTubera Chaucera NJT o „najlepszym prawniku ds. audytu”, który kiedyś ocenzurował New York Post za artykuł o zawartości laptopa Huntera Bidena, Musk Czy napisał to na Twitterze: „Zawieszenie konta Twitter dużej organizacji informacyjnej w celu publikowania prawdziwych wiadomości jest niewiarygodnie niewłaściwe”.

Atak Muskina był wymierzony w Gade’a i wywołał nękanie w Internecie. Użytkownicy wybrali Gadde, Tweety: „Just Quit You Scum” i „White Power! White Pride!”

Na początku tego tygodnia Musk naciskał na szyfrowanie od końca do końca na platformie mediów społecznościowych, wzbudzając obawy użytkowników i prawodawców, że takie zabezpieczenia mogą ułatwić ekstremistom i przestępcom działanie w Internecie.

„Wiadomości na Twitterze powinny mieć szyfrowanie typu end-to-end, aby nikt nie mógł szpiegować ani włamywać się do twoich wiadomości” – powiedział. Czy napisał to na Twitterze W środę.

Gdy firma przygotowuje się do wystąpienia ze światem reklamy podczas prezentacji w Nowym Jorku w przyszłym tygodniu, pracownicy powiedzieli kierownictwu, że nieobliczalne zachowanie Muskina może zakłócić działalność Twittera i spowodować szkody finansowe.

„Czy mamy strategię postępowania z reklamodawcami, którzy przyciągają inwestycje?” Zapytał jednego pracownika.

Sarah Personnet, dyrektor ds. klientów Twittera, powiedziała, że ​​firma pracuje nad utrzymaniem kontaktu z reklamodawcami i zapewnieniem ich, że „sposób, w jaki obsługujemy naszych klientów, się nie zmienił”.

Po spotkaniu pracownik Twittera powiedział Reuterowi, że nie wierzy w to, co mówią dyrektorzy.

„Wtedy to po prostu dotarło do nas. Powiedzieli nam, abyśmy nie przeciekali i nie wykonywali pracy, z której jesteś dumny, ale nie ma wyraźnej zachęty dla pracowników, aby to zrobić ”- powiedział pracownik Reuterowi, dodając, że wynagrodzenie dla pracowników niewykonawczych z powodu umowy jest teraz ograniczone.

Według firmy badawczej Equilar, Agarwal ma otrzymać 42 miliony dolarów, jeśli zostanie zwolniony w ciągu 12 miesięcy od przejęcia kontroli nad firmą zajmującą się mediami społecznościowymi.

READ  Pierwsza Republika osiąga skromne zyski po gwałtownej wyprzedaży

Podczas spotkania Agarwal wezwał pracowników do oczekiwania na zmiany w przyszłości pod nowym kierownictwem i przyznał, że firma mogła lepiej funkcjonować przez wiele lat.

„Tak, mogliśmy robić rzeczy inaczej i lepiej. Mogłem zrobić rzeczy inaczej. Dużo o tym myślę – powiedział.

W piątek użył go współzałożyciel Twittera i były dyrektor generalny, Jack Dorsey Strona do pisania: „Niedawno próbowałem przejść na emeryturę z Twittera, ale muszę powiedzieć: firma zawsze starała się robić wszystko, co w jej mocy, przekazując nam posiadane informacje. Każda decyzja, którą podejmujemy, jest ostatecznie moją odpowiedzialnością *. W przypadkach, w których popełniliśmy błąd lub poszliśmy za daleko, uznajemy to i pracujemy, aby to poprawić.

Dodał: „Przejrzysta organizacja w polityce i działaniu to właściwy sposób na zdobycie zaufania. Nie ma znaczenia, czy należy do firmy, czy do otwartego protokołu, _co_ celowo powinno być przejrzyste w odniesieniu do każdej decyzji i dlaczego została podjęta. Nie jest to łatwe, ale powinno się zdarzyć.

Dorsey napisał również, że nie uważa, aby stałe sankcje były właściwe, z wyjątkiem tych, które zapobiegają działalności przestępczej. „Dlatego potrzebujemy protokołu, który jest elastyczny w stosunku do powyższych warstw” – wyjaśnił.

Twitter odmówił dalszych komentarzy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *