Zwolnieni pracownicy SpaceX zarzucają firmie łamanie prawa pracy

NOWY JORK (AP) – Kilku pracowników SpaceX, którzy zostali zwolnieni po rozesłaniu listu otwartego wzywającego do zachowania dyrektora generalnego Elona Muska, złożyło skargę, oskarżając firmę o naruszenie prawa pracy.

Skarga, złożona w środę do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, przedstawia skutki tego, co rzekomo wydarzyło się w SpaceX po tym, jak pracownicy rozesłali list w czerwcu, w którym między innymi wezwano kierownictwo do potępienia publicznego zachowania Muska na Twitterze – w tym zarzuty, że molestował seksualnie stewardessę – i pociągnięcie wszystkich do odpowiedzialności za niedopuszczalne zachowanie.

List został wysłany kilka tygodni po tym, jak pojawiły się doniesienia medialne, że Musk zapłacił stewardowi 250 000 $ za wycofanie potencjalnego pozwu o molestowanie seksualne przeciwko niemu. Miliarder zaprzeczył zarzutom.

W swoim liście pracownicy wezwali SpaceX do jednolitego egzekwowania swojej polityki przeciwko niedopuszczalnym zachowaniom i przestrzegania przejrzystego procesu reagowania na zarzuty niewłaściwego postępowania. Dzień później Paige Holland-Thielen i czterech innych pracowników zaangażowanych w zorganizowanie listu zostało zwolnionych, zgodnie z dokumentacją, którą Holland-Thielen dostarczyła do regionalnego biura NLRB w Kalifornii. Czterech dodatkowych pracowników zostało zwolnionych kilka tygodni później za udział w liście.

Rzecznik firmy nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz.

Musk, dyrektor generalny Tesli i SpaceX, który obecnie prowadzi Twittera, woli robić rzeczy po swojemu, nawet jeśli oznacza to łamanie zasad i przepisów. Obecnie jest w sporze z Civil Rights Administration, kalifornijskim regulatorem, który pozywa Teslę do szerzenia się dyskryminacji rasowej.

Niektórzy postrzegają styl zarządzania Muska jako autorytarny i wymagający, o czym świadczy e-mail, który niedawno wysłał do pracowników Twittera, dając im czas do czwartku wieczorem na podjęcie decyzji, czy chcą pozostać częścią firmy. Pracownicy będą musieli „być bardzo zmotywowani”, aby zbudować „hack na Twitterze 2.0”, pisze Musk, a osiągnięcie sukcesu będzie wymagało długich godzin intensywnej pracy.

READ  Ponad 130 najlepszych ofert w Czarny piątek na telewizory, Google Pixel, Apple TV i nie tylko

Wielu inżynierów poinformowało również na Twitterze, że zostali zwolnieni w zeszłym tygodniu Po powiedzeniu czegoś krytycznego o Musku, publicznie na Twitterze lub na wewnętrznym forum pracowników Twittera.

W oświadczeniu Holland Tellen powiedziała, że ​​jako inżynier SpaceX doświadczyła „głębokich problemów kulturowych” i uspokoiła kolegów, którzy doświadczyli podobnych problemów.

„Było jasne, że ta kultura pochodzi z najwyższych szczebli” – powiedziała.

Powiedziała jednak, że w firmie podoba jej się to, że każdy może eskalować problemy do kierownictwa i być traktowany poważnie.

„Opracowaliśmy list, aby połączyć się z kadrą kierowniczą na ich warunkach i pokazać, w jaki sposób ich brak działania stworzył namacalne bariery dla długoterminowego sukcesu misji” — powiedział Holland Thieln. „Nigdy nie wyobrażaliśmy sobie, że SpaceX zwolni nas za próbę pomocy firmie w osiągnięciu sukcesu”.

Zwolnienia zbiegły się w czasie z zakupem Muska za 44 miliardy dolarów Świergot. Mniej więcej w tym samym czasie miliarder użył określenia seksualnego, aby kpić z brzucha współzałożyciela Microsoftu, Billa Gatesa, a także opublikował emoji podczas internetowej dyskusji z ówczesnym dyrektorem generalnym Twittera, Paragiem Agrawalem.

Po zwolnieniu pierwszej grupy pracowników SpaceX rzekomo przesłuchiwał dziesiątki innych osób w ciągu następnych dwóch miesięcy na prywatnych spotkaniach, mówiąc im, że nie mogą ujawnić tych rozmów nikomu innemu ze względu na przywilej prawnika-klienta, zgodnie ze skargą. Czterech dodatkowych pracowników, którzy pomogli sporządzić lub udostępnić list, zostało zwolnionych w lipcu i sierpniu, co łącznie daje dziewięć zwolnień.

„Kierownictwo zastosowało filozofię „cel uświęca środki”, przymykając oko na ciągłe nadużycia, nękanie i nadużycia zgłaszane przez moich kolegów, z których wiele było bezpośrednio zachęcanych i inspirowanych słowami i działaniami dyrektora generalnego” — powiedział Tom Mullen , który również został zwolniony ze SpaceX po zorganizowaniu wiadomości.

Jeffrey Pfeffer, profesor specjalizujący się w zachowaniach organizacyjnych na Stanford University School of Business, powiedział, że zarzuty nie są zaskakujące, biorąc pod uwagę styl przywództwa Muska na Twitterze. Sukces Muska w firmach takich jak Tesla i SpaceX stworzył coś, co określa jako arogancję w ramach błędnego przekonania, że ​​chodzi o „indywidualny geniusz”.

READ  Virgin Galactic wystartuje dzisiaj w swój trzeci komercyjny lot kosmiczny, ale nie będzie on transmitowany w Internecie i nie zaskoczy pasażerów

„Władczy ludzie łamią zasady. Nie sądzą, że są związani tymi samymi normami, co wszyscy inni”, powiedział Pfeiffer, krytykując zachowanie Muska. „To pokazuje arogancję Muska, jednego z najbogatszych ludzi na świecie” – powiedział. .

___

Groves zgłosił się z Sioux Falls w Południowej Dakocie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *