Dyrektor generalny Twittera spotyka się z furią pracowników z powodu ataków Muska podczas ogólnofirmowego spotkania

Dyrektor generalny Twittera Parag Agrawal Starał się stłumić gniew pracowników w piątek podczas ogólnofirmowego spotkania, na którym pracownicy domagali się odpowiedzi na temat tego, jak menedżerowie planują poradzić sobie z oczekiwanym exodusem, który spowodował. Elona Muska.

Spotkanie odbyło się po wielokrotnej krytyce Muska, dyrektora generalnego Tesli, który zawarł umowę o wartości 44 miliardów dolarów, aby kupić firmę zajmującą się mediami społecznościowymi. Treści na Twitterze Praktyki moderacji i dyrektor wyższego szczebla odpowiedzialny za ustalanie zasad dotyczących mowy i bezpieczeństwa.

Zabierz swoją firmę FOX w biegu, klikając tutaj

Na wewnętrznym posiedzeniu rady miejskiej, wysłuchanym przez Reuters, dyrektorzy powiedzieli, że firma będzie codziennie monitorować utratę personelu, ale jest zbyt wcześnie, aby powiedzieć, jak przejęcie z Musk wpłynie na retencję pracowników.

Poinformowane źródła podały, że Musk wezwał pożyczkodawców do obniżenia wynagrodzeń członków zarządu i kadry kierowniczej, ale dokładne cięcia kosztów pozostają niejasne. Jedno ze źródeł podało, że Musk nie podejmie decyzji o zwolnieniu miejsc pracy, dopóki nie przejmie na własność Twittera.

„Mam dość słuchania o wartości akcjonariuszy i obowiązku powierniczego. Jakie są twoje szczere przemyślenia na temat bardzo wysokiego prawdopodobieństwa, że ​​wielu pracowników nie będzie miało pracy po zamknięciu transakcji?” – zapytał pracownik Twittera Agrawal w pytaniu, które zostało odczytane na głos podczas spotkania.

TEKSAŃSKI PRAWODAWCA MÓWI, ŻE STAN WPROWADZI CZERWONY DYWAN, JEŚLI ELON MUSK TWITTER ZMIENI SIĘ NA status Lone Star

Agrawal odpowiedział, że Twitter zawsze dbał o swoich pracowników i nadal będzie to robić.

„Wierzę, że przyszła organizacja Twittera będzie nadal dbać o swój wpływ na świat i swoich klientów” – powiedział.

Elon Musk zaoferował 44 miliardy dolarów na Twitterze. (Getty Images/Getty Images)

READ  Rajd rynkowy: S&P 500 rośnie do kluczowego poziomu, gdy 5 akcji pokazuje sygnały kupna

Podczas spotkania dyrektorzy powiedzieli, że wskaźnik odpływu kapitału nie zmienił się w stosunku do poziomów poprzedzających wiadomość o zainteresowaniu Muska kupnem firmy.

W ostatnich dniach Musk opublikował na Twitterze krytykę głównego prawnika Twittera, Vijayi Jade, powszechnie szanowanej weterana Twittera w Dolinie Krzemowej. Atak Muska wywołał falę nękania w Internecie, które ją wymierzyło.

Demaskator Facebooka, Frank Haugen, „ostrożnie wypowiedział się na temat” Elona Muska, który dostał się na Twittera

Pracownicy powiedzieli również kadrze kierowniczej, że obawiają się, że nieobliczalne zachowanie Muska może zdestabilizować działalność Twittera i zaszkodzić finansowo, gdy firma przygotowuje się do wystąpienia ze światem reklamy podczas prezentacji w przyszłym tygodniu w Nowym Jorku.

Zdjęcie na banerze przed siedzibą Twittera w San Francisco. (AP Photo/Jed Jacobsohn/AP Newsroom)

„Czy mamy krótkoterminową strategię postępowania z reklamodawcami, którzy przyciągają inwestycje?”, zapytał jeden z pracowników.

Sarah Personnet, dyrektor ds. klientów Twittera, powiedziała, że ​​firma pracuje nad częstymi kontaktami z reklamodawcami i zapewnieniem ich, że „sposób, w jaki obsługujemy naszych klientów, się nie zmienia”.

Po spotkaniu pracownik Twittera powiedział Reuterowi, że nie ma wiary w to, co mówią dyrektorzy.

Konto na Twitterze dla oczekiwanych zarobków, status nabycia miasta Elona Muska

„Rozmowy o relacjach publicznych nie sprowadzają się. Powiedzieli nam, że nie ma przecieków i wykonujemy pracę, z której jesteś dumny, ale nie ma wyraźnej zachęty dla pracowników, aby to robili” – powiedział pracownik Reuterowi, odnosząc się do odszkodowania za nie- pracowników wykonawczych. Jest teraz identyfikowany z powodu tej transakcji.

Szacuje się, że Agrawal otrzyma 42 miliony dolarów, jeśli zostanie rozwiązany w ciągu 12 miesięcy od zmiany kontroli w firmie zajmującej się mediami społecznościowymi, według firmy badawczej Equilar.

Podczas spotkania Agrawal wezwał pracowników do przewidywania zmian w przyszłości pod nowym kierownictwem i przyznał, że firma przez lata radziła sobie lepiej.

„Tak, mogliśmy robić rzeczy inaczej i lepiej”, powiedział. „Mogłem robić rzeczy inaczej. Dużo o tym myślę”.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY PRZECZYTAĆ WIĘCEJ O FOX BUSINESS

Twitter odmówił komentarza.

Sprawozdania Sheili Dang w Dallas i Katie Paul w Palo Alto w Kalifornii; Edytowanie przez Chizu Nomiyama, Kenneth Lee i Danielle Wallis)