W październiku wzrost zatrudnienia w USA był najniższy od prawie dwóch lat, a stopa bezrobocia gwałtownie wzrosła

WASZYNGTON (Reuters) – Pracodawcy amerykańscy prawdopodobnie zatrudnili w październiku najmniej pracowników od prawie dwóch lat i podnieśli płace w umiarkowanym tempie, co sugeruje pewne złagodzenie warunków na rynku pracy, co pozwoli Rezerwie Federalnej na przejście w kierunku niższych wzrostów zatrudnienia. stopy procentowe. Od grudnia.

Oczekuje się, że uważnie obserwowany w piątek raport Departamentu Pracy o zatrudnieniu pokaże, że stopa bezrobocia wzrośnie do 3,6% z 3,5% we wrześniu. Rezerwa Federalna podniosła w środę referencyjną stopę procentową o 75 punktów bazowych i stwierdziła, że ​​jej walka z inflacją będzie wymagała podwyższenia kosztów finansowania zewnętrznego.

Ale bank centralny wskazał, że może zbliżać się do punktu przegięcia tego, co stało się najszybszym zacieśnieniem monetarnym od 40 lat.

„Rynek pracy jest w zasadzie w porządku, ale wydaje się, że zwalnia” – powiedział Jay Berger, główny ekonomista LinkedIn.

w San Francisco. „Fed będzie próbował spowolnić rynek pracy na tyle, aby wywrzeć presję na płace i inflację, nie powodując recesji”.

Według ankiety przeprowadzonej przez Reutersa wśród ekonomistów zatrudnienie poza rolnictwem prawdopodobnie wzrosło w zeszłym miesiącu o 200 000 miejsc pracy, po wzroście o 263 000 we wrześniu. Będzie to najniższy wzrost od grudnia 2020 r., Kiedy pensje spadły w wyniku ataku COVID-19. Szacunki wahały się od 120 000 do 300 000.

Wzrost zatrudnienia mógł być rozłożony mniej więcej równomiernie między sektorami przemysłu, zgodnie z nowoczesnymi wzorcami, przy czym prym wiedzie branża rozrywkowa i hotelarska. Możliwości zatrudnienia w rekreacji i hotelarstwie pozostają poniżej poziomu sprzed pandemii z co najmniej 1 milionem miejsc pracy. Możliwe, że branże wrażliwe na stopy procentowe, takie jak działalność finansowa, transport i magazynowanie, straciły miejsca pracy, podobnie jak we wrześniu. Oczekuje się, że płace rządowe będą dalej spadać.

Oczekuje się, że huragan Ian będzie miał niewielki wpływ na płace. Burza nawiedziła Florydę pod koniec września i zwiększyła liczbę wniosków o bezrobocie w połowie października, kiedy rząd przeprowadził ankietę wśród firm do raportu o zatrudnieniu w zeszłym miesiącu.

„Huragan Ian powinien mieć przynajmniej pewien negatywny wpływ na płace poza rolnictwem”, powiedział Lou Crandall, główny ekonomista Wrightson ICAP w Jersey City. „Nieznacznie obniżyliśmy naszą prognozę, aby pokazać wzrost o 150 000 (z 200 000), zakładając, że przynajmniej niektórzy pracownicy są odsunięci na bok w obszarach najbardziej dotkniętych huraganem”.

Pozycje pomocnicze

Wzrost zatrudnienia utrzymywał się na wysokim poziomie, nawet gdy popyt krajowy spadł przy rosnących kosztach kredytu, gdy firmy zastępowały odchodzących pracowników. Jednak w miarę narastania ryzyka recesji praktyka ta może wkrótce się skończyć. Badanie przeprowadzone w czwartek przez Institute of Supply Management wykazało, że niektóre firmy z branży usługowej „opóźniają uzupełnianie otwartych pozycji” ze względu na niepewne warunki gospodarcze.

Rynek pracy pozostaje jednak napięty, a pod koniec września na każdego bezrobotnego otwarto 1,9 miejsc pracy.

Oczekuje się, że średnie zarobki na godzinę wzrosną o 0,3%, zgodnie z wrześniowym zyskiem. Istnieje jednak ryzyko niespodzianki w górę z powodu huraganu Ian, a także problemów z kalendarzem. Według Crandall z Wrightson ICAP, burze i inne wydarzenia, które zniechęcają ludzi do pracy w tygodniu objętym badaniem wynagrodzeń, mogą sztucznie podnieść raportowany poziom godzinowych zarobków.

W tygodniu obejmującym dwunasty dzień miesiąca rząd przeprowadza ankiety wśród firm i gospodarstw domowych.

„Obejmował tydzień badania wynagrodzeń 15 dnia miesiąca, który ma tendencję do odchylania zmiany miesiąc / miesiąc, ponieważ podwyżki płac gwarantowane przez tych pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w połowie miesiąca i na końcu miesiąca, a nie dwa tygodnie są bardziej prawdopodobne”, powiedział Kevin Cummins., główny ekonomista USA w NatWest Markets w Stamford, Connecticut.

Wyłączając wszelkie zakłócenia pogody i kalendarza, wzrost płac ochładza się. Oczekuje się, że średnie zarobki godzinowe w październiku wzrosną o 4,7% rok do roku po wzroście o 5,0% we wrześniu. Inne miary wynagrodzeń również uniknęły wrzenia, co dobrze wróży inflacji.

„Sądzimy, że zaobserwowaliśmy szczytowy wzrost płac” – powiedziała Michelle Green, główna ekonomistka Privilege w Columbus w stanie Ohio. „Chociaż będziemy nadal obserwować wzrost średnich godzinowych zarobków wszystkich pracowników sektora prywatnego z roku na rok, tempo tego wzrostu naprawdę zaczyna zwalniać”.

(Sprawozdanie Lucii Motikani) Montaż przez Cynthię Osterman

Nasze kryteria: Zasady zaufania Thomson Reuters.