Dyrektor generalny Etsy, Josh Silverman, zauważył w liście do pracowników, że rynek Etsy — znany ze sprzedaży produktów rękodzielniczych i łączenia kupujących z lokalnymi rzemieślnikami na całym świecie — podwoił się od 2019 r., ale stwierdził, że dzisiejsza rzeczywistość wymaga radykalnych zmian.
„Działamy w bardzo trudnym, konkurencyjnym otoczeniu makro [gross merchandise sales] „Od 2021 r. utrzymuje się zasadniczo na stałym poziomie” – czytamy w piśmie. „Oznacza to, że nie zapewniamy naszym dostawcom większej sprzedaży, a to najważniejsza rzecz, jaką możemy dla nich zrobić. Jednocześnie wzrosły wydatki na personel, mimo że wprowadziliśmy istotne cięcia kosztów i zmodyfikowaliśmy lub wstrzymaliśmy plany rekrutacyjne. Ostatecznie nie jest to trwała ścieżka i musimy ją zmienić.
Wiadomość ta towarzyszy zaktualizowanym wytycznym Etsy na czwarty kwartał. Obecnie firma spodziewa się, że całkowita sprzedaż towarów spadnie w tym okresie o 1–2% w porównaniu z analogicznym kwartałem ubiegłego roku, a przychody wzrosną o 2–3%. Oczekuje, że marża EBITDA wyniesie od 27% do 28%, w porównaniu z poprzednimi przewidywaniami na poziomie 26% do 27%.
Po ogłoszeniu akcje Etsy spadły o 7%.
„Etsy intensywnie koncentruje się na ponownym pobudzeniu wzrostu, zwiększeniu sprzedaży dla prawie 7 milionów sprzedawców na całym świecie i dostarczaniu wartości wszystkim naszym interesariuszom. Dzisiaj ogłosiliśmy, że reorganizujemy naszą wewnętrzną strukturę, abyśmy mogli podwoić te wysiłki, „Co oznacza, że niestety musimy pożegnać się z około 225 naszymi kolegami” – stwierdził Silverman w oświadczeniu dla CNBC.
Zwolnienia mają miejsce dwa dni po tym, jak producent zabawek Hasbro ogłosił, że zwolni 1100 pracowników w związku z utrzymującymi się niewielkimi wyprzedażami w kluczowym sezonie świątecznych zakupów. Na początku tego roku Hasbro zatrudniało około 6300 pracowników. Według arkusza informacyjnego firmy.
Zwolnienia w Etsy będą kosztować od 25 do 30 milionów dolarów, z czego większość zostanie przeznaczona na odprawy, świadczenia pracownicze i inne powiązane koszty, podała firma w zgłoszeniu papierów wartościowych.. Oczekuje się, że z biegiem czasu restrukturyzacja „zapewni znaczną efektywność operacyjną, oszczędności i/lub uniknięcie kosztów”, szczególnie jeśli chodzi o koszty wynagrodzeń i świadczeń.
Zakończenie procesu restrukturyzacji planowane jest na koniec pierwszego kwartału 2024 roku.
W ramach restrukturyzacji Ryan Scott, dyrektor ds. marketingu Etsy, opuści firmę, a jego stanowisko zostanie skonsolidowane w ramach stanowiska dyrektora operacyjnego, które obecnie piastuje była dyrektor naczelna American Express Raina Moskovitz.
Kimaria Seymour, dyrektor ds. zasobów ludzkich Etsy, również opuści firmę i zostanie zastąpiona przez Tony’ego Thompsona, obecnego wiceprezesa firmy ds. globalnych zasobów ludzkich i strategii talentów.
Biorąc pod uwagę, że zwolnienia mają miejsce w środku sezonu świątecznego, kiedy wielu pracowników kupuje prezenty dla bliskich, Etsy oświadczyło, że będzie wypłacać pracownikom dotkniętym zwolnieniami co najmniej do 2 stycznia, mimo że dla większości pracowników ostatnim dniem pracy będzie środa.
Otrzymają premię w wysokości 16 tygodni wynagrodzenia podstawowego plus jeden tydzień za każdy pełny rok pracy, a także inne świadczenia, takie jak przedłużone świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego z COBRA i możliwość zatrzymania służbowego laptopa.
„Nagradzany beeraholik. Fan Twittera. Podróżnik. Miłośnik jedzenia.