- Według osoby znającej plany, Morgan Stanley planuje do końca czerwca zwolnić około 3000 pozycji.
- To stanowi około 5% siły roboczej nowojorskiego banku, z wyłączeniem doradców finansowych i personelu pomocniczego, którzy zostaną uratowani dzięki cięciom, powiedziała osoba.
- W ostatnich tygodniach wielcy bankierzy, w tym Citigroup i Bank of America, oraz mniejszy doradca Lazard, ograniczyli zatrudnienie lub ogłosili plany, aby to zrobić.
Logo Morgan Stanley jest widoczne w Nowym Jorku
Shannon Stapleton | agencji Reutera
Czołowe firmy konsultingowe, w tym Morgan Stanley, Bank of America i Citigroup, w ostatnich tygodniach powróciły do redukcji zatrudnienia, ponieważ pogłębia się w tym roku spadek IPO i fuzji na Wall Street.
Według osoby znającej plany, Morgan Stanley planuje do końca czerwca zwolnić około 3000 pozycji.
To stanowi około 5% siły roboczej nowojorskiego banku, z wyłączeniem doradców finansowych i personelu pomocniczego, którzy zostaną uratowani dzięki cięciom, powiedziała osoba. Oczekuje się, że zwolnienia najbardziej uderzą w pracowników bankowości i handlu, według Bloomberga, który wcześniej informował o przeprowadzkach.
Historyczny boom w transakcjach wywołany pandemią, upadek rozpoczął się w zeszłym roku po tym, jak Rezerwa Federalna zaczęła podnosić stopy procentowe, aby zahamować przegrzaną gospodarkę. IPO, emisja długu i fuzje, które zasilają Wall Street, zostały w tym roku wyciszone. Na przykład według Dealogic wolumen IPO jest o 74% niższy niż w ubiegłym roku Informacja.
W przypadku Morgan Stanley spadek trwał dłużej niż oczekiwano na Wall Street, co pokazuje, że Wall Street boryka się z kosztami. Bank już zredukował 2% siły roboczej w grudniu, podała CNBC.
W zeszłym miesiącu analitycy skrytykowali Morgan Stanley za wysokie wydatki w pierwszym kwartale, podczas gdy przychody spadły. Koszty w działach bankowości inwestycyjnej i zarządzania majątkiem firmy mają szczególny wpływ na marże zysku.
Działania banku nie są odosobnione. Redukcja zatrudnienia w branży rozpoczęła się we wrześniu, kiedy Goldman Sachs wznowił praktykę pozbywania się pracowników, których uważał za słabo prosperujących. Niemal wszystkie duże firmy z Wall Street poszły w ich ślady, a Goldman musiał uciec się do kolejnej głębokiej rundy zwolnień w styczniu.
W ostatnich tygodniach, w tym dużych banków rówieśniczych Citigroup i zredukowany Bank of America Kilkaset Każde z tych zadań, względnie chirurgiczne cięcia, powinno dobrze pozycjonować banki, jeśli chodzi o powtarzające się transakcje.
W zeszłym tygodniu czołowy konsultant butikowy Lazard powiedział, że planuje w tym roku zwolnić 10% siły roboczej. Posunięcie to było konieczne ze względu na ograniczoną aktywność na rynku kapitałowym i inflację płac, która spowodowała wzrost wynagrodzeń w całym banku.
„Szczerze mówiąc, sytuacja nie jest tak dobra, jak w grudniu czy styczniu” – powiedział dyrektor naczelny Ken Jacobs powiedział Bloomberga.
„Profesjonalny webaholik. Pisarz. Telewizyjny geek. Nieuleczalny podróżnik. Znawca mediów społecznościowych. Ekspert od bekonu.”