Od zaoszczędzenia 1000 dolarów do zarobienia 25 milionów dolarów rocznie

Dziedzictwo firmy sięga pradziadka Mosesa, utalentowanego murarza, który przybył do Stanów Zjednoczonych jako niewolnik w 1790 roku. Jego umiejętności były przekazywane i doskonalone z pokolenia na pokolenie, co doprowadziło dwóch jego wnuków do założenia firmy budowlanej w Tennessee, zwany także McKissack & McKissack.

Firma ta pozostaje w rodzinie, obecnie z siedzibą w Nowym Jorku i prowadzona przez siostrę bliźniaczkę MacIsaaca, Cheryl. „Mój ojciec zawsze nas zabierał [to] Miejsca pracy, zabierz nas do biura. „Rozmawialiśmy o tym przy stole. To zawsze była integralna część naszej rodziny” – mówi McIsaac.

Motywowana chęcią samodzielnego strajku i zobaczenia większej liczby czarnoskórych kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży budowlanej, McIsaac wypłaciła 1000 dolarów ze swojego konta oszczędnościowego i w 1990 r. założyła firmę. Obecnie firma generuje od 25 do 30 milionów dolarów rocznie . według dokumentów zweryfikowanych przez CNBC Make It zarządza projektami o wartości 15 miliardów dolarów i ma biura w Chicago, Dallas, Los Angeles i Baltimore.

„Pamiętam, że na studiach w mojej klasie były prawdopodobnie trzy kobiety, a jedną z nich była moja siostra bliźniaczka” – mówi McIsaac. „Dlatego bardzo rzadko kobiety pracują w tej branży, ale my jesteśmy wybitni”.

MacIsaac rzuciła sześciocyfrową pensję w inżynierii, aby założyć firmę, i szybko zdała sobie sprawę, że nawet mając dyplom inżyniera budownictwa na Uniwersytecie Howarda i odpowiednie doświadczenie zawodowe, pozyskiwanie klientów jest trudne.

Trzymając stary projektor, pokazała slajdy przedstawiające pracę, którą wykonała członkom rodziny, aby pomóc „sprzedać moje rzeczy”. Zamieściłem ogłoszenie o pracę w Washington Post i zatrudniłem pracownika.

„To było łatwe, ponieważ nie miałem banku, który we mnie wierzył” – mówi McIsaac. „Zdobycie pierwszej linii kredytowej na kwotę 10 000 dolarów zajęło mi pięć lat. Prawdopodobnie odwiedziłem 11 banków i powiedzieli mi „nie”… [but] „Miałem w sobie tę płonącą pasję, że musiałem to zrobić i to musiało mi się udać”.

Wykorzystała swoje umiejętności komunikacyjne, aby zrealizować swój pierwszy projekt firmowy: pracę wewnętrzną na swojej macierzystej uczelni. Mówi, że ona i jej jedyny pracownik sami wykonali całą pracę, a MacIsaac pracował przez 80 godzin tygodniowo.

Jedna udana praca prowadziła do kolejnej, a McKissack stworzył portfolio prac, aby pokazać je potencjalnym klientom. Aplikowała o pracę jako wykonawca federalny i dostała szansę pracy przy projektach budowlanych w Białym Domu i budynku Departamentu Skarbu USA. Potem nastąpiły większe projekty federalne.

Mówi, że MacIsaac zapłaciła sobie jedynie 7200 dolarów w pierwszym roku pracy. Drugi to 18 tysięcy dolarów. Dodaje, że po prawie dziesięciu latach w końcu wypłaciła sobie 100 000 dolarów pensji, stawiając przy tym płacenie pracownikom ponad siebie.

„Jestem bardzo dumny z tego, gdzie jesteśmy, z projektów, które wykonaliśmy… i wpływu, jaki wywarliśmy na życie ludzi” – mówi McIsaac.

Z raportu wynika, że ​​do roku 2037 wartość światowego przemysłu budowlanego będzie wynosić 13,9 biliona dolarów. Raport za rok 2023 Od firmy badawczej Oxford Economics. Jednak kobiety nadal malują twarze Tylko 1,4% dyrektorów generalnych branży budowlanej Na całym świecie czarne kobiety stanowią niewielką część tego społeczeństwa.

Chociaż nazwy firm są identyczne, MacIsaac i jej siostra prowadzą oddzielne firmy, ale współpracowały przy wielu projektach, często tworząc między sobą „dzienniki biznesowe”, mówi.

„Opieramy się na sobie w trudnych chwilach” – mówi. „Wspaniale jest mieć identycznego bliźniaka, który robi to samo co ja w większym mieście, takim jak Nowy Jork”. „Wyzwania, przed którymi stoisz, różnią się od wyzwań, przed którymi stoisz, ale są podobne. Dobrze jest mieć z kim porozmawiać”.

Zdrowy system wsparcia jest rzadkością w przypadku większości czarnoskórych i kobiet kierowników budowy, głównie dlatego, że jest ich tak niewielu, mówi McIsaac. W zeszłym roku założyłem AEC standaryzujeorganizacja non-profit zapewniająca możliwości zawodowe czarnym talentom w dziedzinie architektury, inżynierii i budownictwa.

„Nie mogłabym tego osiągnąć, dopóki nie sprawiłoby tego więcej Czarnych i więcej kobiet” – mówi, dodając: „Kiedy więcej osób wyglądających jak ja będzie w tej branży i będzie w niej dominować, wtedy będę mogła usiąść i powiedzieć: „Udało nam się to zrobić”.

Ma nadzieję, że jedną z nich będzie jej córka – studentka bioinżynierii na Uniwersytecie Nowojorskim, która może stać się szóstym pokoleniem McKissacków w branży budowlanej.

„Cały czas jej powtarzam, że wszystkie drogi prowadzą do McIsaac” – mówi. – I nie obchodzi mnie, jak się tam dostałeś.

Czy chcesz zarobić dodatkowe pieniądze poza swoją codzienną pracą? Subskrybuj Nowy kurs online CNBC na temat zarabiania pasywnego dochodu w Internecie Dowiedz się o typowych źródłach dochodu pasywnego, wskazówkach na początek i historiach sukcesu z życia wziętych. Zarejestruj się już dziś i zaoszczędź 50%, korzystając z kodu rabatowego EARLYBIRD.

Plus, Zapisz się na biuletyn CNBC Make It Wskazówki i porady dotyczące osiągnięcia sukcesu w biznesie, pieniądzach i życiu.