Spadek wskaźników członkostwa w związkach nastąpił wraz z utworzeniem na rynku pracy w roku 2023 2,7 mln stanowisk pracy, przy czym liczba stanowisk niezrzeszonych rosła szybciej niż związki zawodowe.
Dane pokazują, że spadek w 2023 r. spowodował spadek liczby członków związków zawodowych w sektorze publicznym do 32,5%, przy gęstości uzwiązkowienia około pięciokrotnie większej niż w przemyśle prywatnym. Stało się to, gdy niektóre stany zdecydowały się ograniczyć lub zakazać praw związkowych pracowników rządowych. Wskaźniki członkostwa w związkach w sektorze prywatnym pozostały na stałym poziomie 6 procent, ponieważ możliwości zatrudnienia w sektorze prywatnym pozostały bardzo duże.
Udział Amerykanów w związkach zawodowych osiągnął najniższy w historii poziom w 2022 r., gdy dynamicznie rozwijający się rynek pracy wychodzi z najgorszej pandemii.
Spadek wskaźników członkostwa w związkach jest powszechnie stosowanym wskaźnikiem siły związkowej i występuje od czasu, gdy Biuro Statystyki Pracy zaczęło zbierać dane w 1983 r. W latach pięćdziesiątych związki zawodowe reprezentowały ponad 1 na 3 pracowników w Stanach Zjednoczonych. .
Nowe dane komplikują samozwańczy prezydent Biden jako „najbardziej prozwiązkowy” prezydent kraju i kładący nacisk na tworzenie związkowych miejsc pracy. Do jego największych osiągnięć dla ruchu robotniczego należy wydanie bilionów dolarów na infrastrukturę i półprzewodniki oraz pakiety klimatyczne zachęcające firmy do zatrudniania pracowników związkowych.
Kurczenie się amerykańskiego ruchu robotniczego ostro kontrastuje z rosnącą liczbą dowodów na to, że Amerykanie opowiadają się po stronie związków zawodowych. Według sondażu Gallupa poparcie dla związków zawodowych wzrosło w ciągu ostatniej dekady, osiągając w ubiegłym roku 67 procent. Według bazy danych o strajkach Bloomberg Law rok 2023 był rokiem trzech największych strajków od 1990 roku. Nowa fala udanej organizacji odniosła sukces w firmach, które wcześniej nie należały do związków zawodowych, takich jak Starbucks, Trader Joe's, Wells Fargo i REI.
Badania pokazują Pracownicy związkowi zarabiają od 10 do 15 procent więcej niż pracownicy spoza Unii na podobnych stanowiskach.
Rozdźwięk wynika w dużej mierze z tego, jak trudno amerykańskim pracownikom przyłączyć się do związków zawodowych, stwierdziła Heidi Schierholz, prezes Instytutu Polityki Gospodarczej, lewicowego zespołu doradców w Waszyngtonie. Albo nawet lata. W miarę rozwoju przedsiębiorstw miejsca pracy zaczynają się jako stanowiska niezrzeszone. Pracownicy mogą uzyskać status związkowy w drodze demokratycznych wyborów, które zwykle odbywają się w jednym miejscu pracy na raz.
Aby utrzymać wskaźniki członkostwa w związkach „naprawdę aktywne”. [union] Dbamy o to, aby na naszym rynku pracy nadal utrzymywał się naturalny chaos” – powiedział Schierholz. „To była długa harówka i trwa”.
Dodatkowym wyzwaniem jest amerykańskie prawo pracy „w dużej mierze obciążające pracowników” – dodał Shierholz, dodając, że istniejące kary za nielegalne działania odwetowe wobec pracowników nie działają odstraszająco na pracodawców pragnących tłumić działalność związkową. Niedawne wysiłki mające na celu zabezpieczenie pierwszych kontraktów związkowych w Amazon i Starbucks utknęły w martwym punkcie w obliczu sprzeciwu firm. Starbucks kwestionuje ustalenia Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, jakoby odmówiła ona prowadzenia negocjacji w dobrej wierze.
Amerykańska Izba Handlowa skrytykowała Biały Dom, twierdząc, że związki zawodowe nie są tak popularne, jak twierdziła administracja Bidena, w miarę spadku liczby członków związkowych.[ting] Jego kciuk jest mocno na skali przede wszystkim dla związków zawodowych.”
Wskaźniki członkostwa w Unii w dalszym ciągu rosną i wynoszą 10,5% w przypadku mężczyzn i 9,5% w przypadku kobiet, chociaż różnica ta z biegiem lat się zmniejsza. Udział czarnych pracowników w związkach zawodowych wyniósł 11,8%, czyli był wyższy niż wskaźnik członkostwa w związkach białych pracowników, wynoszący 9,8%, i wyższy niż w przypadku innych grup rasowych.
„Profesjonalny webaholik. Pisarz. Telewizyjny geek. Nieuleczalny podróżnik. Znawca mediów społecznościowych. Ekspert od bekonu.”