Goldman Sachs planuje nową rundę zwolnień pracowników osiągających słabe wyniki – Financial Times

7 września (Reuters) – Goldman Sachs planuje kolejną rundę zwolnień pracowników uznanych za osiągających słabe wyniki, co może nastąpić pod koniec października, podaje Financial Times. wspomniany w czwartek, powołując się na osoby zaznajomione ze sprawą.

Z raportu wynika, że ​​plan zazwyczaj skutkuje utratą pracy od 1% do 5% pracowników w całej firmie, a Goldman Sachs celuje w dolną granicę przedziału w częściach swoich głównych działów inwestycyjnych i bankowości komercyjnej.

Według źródła zaznajomionego ze sprawą jest to coroczne ćwiczenie przeprowadzane przez bank w ramach przeglądu wyników. Bank wznowił przegląd w zeszłym roku, po jego wstrzymaniu w czasie pandemii w latach 2020 i 2021.

Reuters już wcześniej informował, powołując się na źródła, że ​​we wrześniu 2022 roku bank zwolnił 500 pracowników.

Goldman Sachs nie odpowiedział natychmiast na prośbę Reutersa o komentarz w sprawie raportu.

W czerwcu dyrektorzy zarządzający Goldmana byli zapraszani na spotkania i otrzymali złowieszczy komunikat: bardziej bolesne kroki w celu cięcia kosztów.

Zaciskanie pasa jest jednym z głównych tematów spotkań kadry kierowniczej wyższego szczebla Goldmana, co stanowi kolejną oznakę tego, że trwająca w firmie kampania cięcia kosztów o wartości miliardów dolarów nabiera obecnie tempa, w miarę jak menedżerowie skupiają się na coraz mniejszych obszarach i rozważają dalsze zwolnienia.

Goldman zmniejszył w pierwszym kwartale zatrudnienie o około 3200 pracowników w ramach największej rundy zwolnień od kryzysu finansowego w 2008 r. W maju zwolnił także około 250 pracowników.

Zyski giganta z Wall Street spadły w drugim kwartale o 60%, przekraczając szacunki, ponieważ na zyskach wpłynęły odpisy aktualizacyjne w spółkach konsumenckich i inwestycjach w nieruchomości.

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.